Môžeme to nazvať ako zadanie zákazky chránenej dielni za účelom naplnenia povinnosti zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím (povinný podiel 3,2% občanov so zdravotným postihnutým z celkového počtu zamestnancov ak zamestnáva najmenej 20 zamestnancov)
Spoločnosť (aj štátna samospráva) ktorá zamestnáva 20 a viac zamestnancov, je povinná podľa zákona č. 5/2004 o službách a zamestnanosti, zamestnávať 3,2 % zdravotne postihnutých občanov z celkového počtu jeho zamestnancov.
Ak to firma, inštitúcia neurobí, musí za každého takto chýbajúceho pracovníka zaplatiť odvody štátu (za neplnenie povinnosti zamestnávať osoby so zníženou pracovnou schopnosťou)
Vyhnúť sa plateniu odvodov štátu za chýbajúceho zamestnanca so zníženou pracovnou schopnosťou môžete tak, že zadáte objednávkou zákazku chránenej dielni na výrobu alebo poskytnutie služieb alebo aj zhodnotenie polotovaru formou potlače predmetov a textilu v objeme aspoň za každého chýbajúceho zamestnanca so ZPS v danom roku. Danú výrobu, službu, potlač musí mať chránená dielňa povolenú v štatúte.
(zdroj: www.upsvar.gov.sk)
Zamestnávateľ má v zmysle zákona právo plniť povinný podiel zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím nasledovnými náhradnými spôsobmi:
Zamestnávateľ môže zadať zákazku:
Zamestnávateľ na započítanie jedného občana so zdravotným postihnutím zadáva zákazku alebo odoberá výrobky, alebo služby v rozsahu 0,8 násobku celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom zamestnávateľ povinnosť zamestnávať povinný podiel počtu občanov so zdravotným postihnutím plní.
Náhradné plnenie povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní občanov so zdravotným postihnutím zamestnávateľ preukazuje najneskôr do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka na tlačive:
– Potvrdenie pre zamestnávateľa o zadaní a raelizácii zákazky na rok 2022 (príloha č.3)
– Príloha k potvrdeniu pre zamestnávateľa na rok 2022 (príloha č.4)
K potvrdeniu zamestnávateľ doloží:
1. fotokópiu dokladu o zadaní zákazky (objednávka, resp. zmluva)
2. fotokópiu dokladu o zaplatení (faktúra, výpis z bankového účtu, príjmový a výdavkový pokladničný doklad)
Platbu za odobratý tovar alebo poskytnutú službu je zamestnávateľ povinný uhradiť najneskôr do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka.
3. ďalšie doklady preukazujúce zadanie zákazky – rozpis tovarov podľa § 64 zákona o službách zamestnanosti (neoddeliteľná príloha k potvrdeniu pre zamestnávateľa), dodacie listy
4. doklady preukazujúce oprávnenosť realizovať zákazky podľa § 64 zákona o službách zamestnanosti – fotokópia dokladu o priznaní postavenia integračného podniku, chránenej dielne, fotokópia dokladu o priznaní postavenia chráneného pracoviska, fotokópia výpisu z obchodného registra, fotokópia výpisu zo živnostenského registra, fotokópia živnostenského listu, fotokópia rozhodnutia, alebo oznámenia Sociálnej poisťovne, alebo posudku útvaru sociálneho zabezpečenia podľa osobitného predpisu (zákon č. 328/2002 Z. z. v znení neskorších predpisov) v prípade fyzickej osoby, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím
Vypočítajte si výšku náhradného plnenia a ušetrite tak svoje peniaze.
Celková cena práce = 1 711,61 €
0,8 násobok celkovej ceny práce je po zaokrúhlení v zmysle § 64 ods. 5 zákona 1 369 €;
0,9 násobok celkovej ceny práce je po zaokrúhlení v zmysle § 65 ods. 1 zákona 1 540 €.
Za rok 2023 je potrebná výška náhradného plnenia aspoň
1 369 € za každého chýbajúceho zamestnanca so zdravotným postihnutím,
je to o 171 € menej ako odvod vo výške 1 540 €.
Každý rok sa táto suma zvyšuje, je vypočítaná z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku.
Môže chránená dielňa vystaviť doklady k 100% krytiu náhradného plnenia pokiaľ na dodanom predmete spravila len potlač?
Áno môže. Lebo potlač predmetu, kalendára, diára, trička, montérok daný tovar zhodnotila (vylepšila vlastnosti individualizáciou).
Môže chránené pracovisko vystaviť doklady k náhradnému plneniu?
Nie nemôže. Môžu len tie pracoviská, ktoré získali od ÚPSVaRu štatút „Chránenej dielne“.
Kontaktujte nás vašími otázkami.